新社会人になった皆様にとっては初のボーナスですね！！
職場によりますが、多くの会社では夏季と冬季の2回に分けて支給されます。
ボーナスの支給日は特に決まりはなく、会社が自由に設定できます。
そのため、毎月の給料日と異なる日をボーナス支給日として設定する会社が多いようです。
ボーナスはいくらもらえるの？
大事な項目ですね。
毎月の給料だけで満足のいく生活ができるほど人間は単純ではありません。
早速平均の金額を確認しましょう！！
| 夏 | 冬 | |
|---|---|---|
| 20代 | 25万円 | 30万円 |
| 30代 | 30万円 | 35万円 |
| 40代 | 40万円 | 45万円 |
参考：厚生労働省毎月勤労統計調査 平成31年2月分結果速報等
20代であれば、25～30万円が相場になるようですね。
ただし、新卒の方の場合は満額支給されないことが多いです。
1～6月までの半年分を基に算出されるボーナスに対して、実際に新卒の皆様が働いた期間は4月からなので、働いた2，3か月分に対しての支給となるでしょう。
おおよそですが、支給総額の半分～1/3が目安でしょうか。
年代や経験年数に応じて支給額が増えてくることが分かりますが、
その分我々の支出（子供の養育費や住宅ローンなど）も増えるため下手に散在はできません。
みんなの貯金と使用の割合は？
貯金：使用＝60：40
といったところでしょうか？
性格によっては貯金に全額回す人もいれば、逆にすべて使い倒す人もいます（笑）
正直、半年頑張った自分に対するご褒美のようなものなのでどれくらい使おうと個人の自由だときんちゃんは思います。
貯金にボーナスの半分以上を回す人が多い印象なので皆様比較的堅実なようです。
ボーナスは何に使うの？
初めてのボーナスは、
- 自分へのご褒美
- 家族へのお礼
に使う人が多いようです。
気になっていたけど高価なものや、普段から世話になっている方や家族への親孝行としてボーナスを使う人が多いということですね。
ちなみにきんちゃんも初ボーナスの一部で、両親へのフレンチ料理をごちそうしました。
ここまで育ててくれた両親に対してのお礼もできて、とてもおいしくて豪華な食事もできて非常に満足のいく使い道だったと思っています。
また、自分へのご褒美として、友人たちと旅行に行く人も多いです。
日ごろの疲れをいやすのはもちろんのこと、また仕事を頑張るための元気をチャージできることに使いたくなるのかもしれませんね。
きんちゃんは投資に使います！！
さて、ここで個人的な使い道をお話しさせていただきます。
きんちゃんはボーナスを半分に分けて、一方を貯金や大きな支出の補填に、もう半分は
投資に使う予定です。
投資と言っても色々ありますが、
- 積み立てNISA
- 高配当株式
- 米国株
- ふるさと納税
などを主に使用目的として考えています。
もちろん、自己投資も立派な投資なのでそちらにも資金は一部回す予定です。
（ジム会費、書籍代、美容費など）
無理に使用用途を考える必要はありませんが、特に直近で使う予定がなければ将来のための準備に使うのも大いにアリだときんちゃんは思ったので上記にボーナスを使う予定です！！
まとめ
いかがでしたか？
毎日の業務に汗水たらして従事した成果に対するご褒美であるボーナス、
特に新社会人の皆様にとっては、初めてのボーナスの使い道を少しでも考えるきっかけになれば幸いです！
将来に備えて貯金をすることはとても大切ですが、さらに一歩先を行くには投資を考えるのもアリではないでしょうか？
最終的には後悔のしない使い方をできれば一番良いので、いろいろな使い道を考えて見てください！
きっと楽しいですよ～！！
ではまた
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